关于徐州市华杰实验学校评选先进集体的事迹材料
徐州市华杰实验学校在市教育局的正确领导下,在校党支部、校委会的直接带领下,在全体师生的共同努力下,各个方面工作都取得了优异的成绩。
一、党建工作示范引领
在徐州市民办学校党委和集团党委领导下,我校把党建工作与学校工作结合在一起,常态化开展党史学习、党员示范岗、党员示范课、党员自我反思等活动,结合建党一百周年开展了“唱支红歌给党听”红歌赛、“学党史、忆先烈、育新人”党员诗词朗诵比赛、“学党史、悟思想”演讲比赛、缅怀革命英烈、不忘初心使命淮塔祭扫、建党百年少儿书画展、党员观看红色电影村路弯弯、“庆 七一”系列活动、党员学宪法学党章靠法律活动等,通过党建工作带动对教师、对学生的思想教育。
二、打造优质师资团队
1.专家团队,科研引领
为了促进教师快速成长,学校一方面聘特级教师4人,引领、指导、带动一线老师专业发展。另一方面完善了由校长、教管处主任、教科室主任组成的教育科研领导小组,并形成分级教育科研体系:校长室——教管处——教研组——备课组;构筑了校长牵头、各领导分工明确、教师全员参与的组织网络和运行机制,使教师的师德修养与教科研工作有一个精准完善的组织保障。2021-2022学年不完全统计,我校国家级课题立项一项,省级课题立项一项,市级课题立项12项,教师论文国家级、省级、市级、区级等共计发表53篇。
2.加强学习,规范行为
本年度,教管处继续组织教师开展理论学习,要求每位教师每学期至少读完一本专著,及时记录反思学习心得。让学习教研成为一种习惯,促进教师不断进步成长。
3. 以研代训,以训促教
强化科研意识,树立人人都是教科研工作者的意识,积极投身于教改实践。着力通过省市区各类培训活动、教研活动、骨干教师示范课、全体教师的公开课、新教师汇报课等形式,把教研和教师专业成长有机结合,以学促研,以研代训,以训促教。
4.以老带新,共同提升
继续重点实施“青蓝工程”,安排骨干教师与青年教师一对一结成帮扶对子,从各个方面着力培养青年教师,促进他们快速成长为学校发展的中坚力量。
5.完善机制,激励上进
不断完善教科研工作的考核机制,把学校教科研工作考核纳入综合考评,对教育科研方面工作积极、效果好的教师将给予奖励,优先选派外出学习。以此鼓励先进,树立榜样,激励广大教师大胆实践,争创佳绩。
三、教学工作高效规范
1.集体备课制度化 2.教学活动序列化
3.课堂评价科学化 4.教学检查常态化
5.优质资源共享化 6.校本课程多元化
7.考试组织规范化 8.激励活动经常化
9.家校沟通立体化 10.课改推进制度化
11.特色建设新颖化 12.延时服务条理化
四、德育途径多元并进
1.确立德育主题 2.丰富育人渠道
3.实施全员育人 4.家校携手并进
五、教学成绩突飞猛进
1.在2017-2021年民办学校督导评估中,我校连续五年成绩名列前茅。
2.教学成绩进步明显。学校注重教学管理,教师“教学五认真”落实到位,课堂教学体现学讲理念,教学目标达成度较高,教学成绩稳步提升。小学部在集团抽测和泉山区统考中,成绩排名逐年提升。尤其在集团抽测中,优生占比逐年提高。
中学部,七八年级每次在全市统考中增值都名列前茅,多次受到市教育局领导的表扬。中考成绩更是一步一个台阶。在前三年创造佳绩的基础上,今年中考又取得新的进步。高分增值再攀新高158人参考,优质四星级高中达线51人,达线率32.3%;四星级高中达线 98人,达线率62.3%。普高达线146人,达线率 92.4%。全级体育均分39.5分,艺体特长生9人报考,6名被优质四星级高中录取,录取率66.7%。
六、办学特色进一步彰显
管乐团、戏曲、乐高机器人、大疆无人机等优质课程引进校园,体育“2+1”、音乐美术“1+1”、 STEAM创新、延时服务课程等校本特色课程收效明显,极受学生和家长的欢迎。
七、家长满意度空前提高
在本学期临近期末和九年级毕业之际,送锦旗的中小学家长络绎不绝。本学期已经收到的家长送给学校、老师的锦旗,据不完全统计,有60多面。从家长的朋友圈、班级的信息里,都能看得出他们对学校的满意度很高。今年想进入华杰就读的人数已经远远超出我们想象的数量,这也是家长认可的一个证明。
我校自办学以来,规范管理,稳步发展,先后荣获江苏省青少年科技教育先进集体、徐州市先进基层党组织、徐州市中小学规范办学示范校、徐州市先进教育集体、艺术教育先进学校等称号,在徐州市民办学校督导评估中连续五年获优秀评价。九年级学生中考成绩增值评价连续三年位于市直属学校前列。
师生幸福,家长满意,教育教学质量高,教育主管部门认可,社会评价好,是徐州人对徐州华杰的高度评价。
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